Зарплатный проект от Альфа Банка

Оплата работникам организаций, учреждений и компаний средств за проделанную работу предполагает безналичный расчет. Значительные изменения в законодательной сфере просто обязывают ограничивать сумму  наличных и производить перечисление на открытый счет. Разработанный в Альфа Банке зарплатный проект выгоден бизнесменам и индивидуальным предпринимателям, постоянным клиентам и сотрудникам. Платить за обслуживание обязан работодатель. Выбор пакета  зависит от размера оклада и дополнительных регулярных доходов.

Значение зарплатного проекта

Суть проекта состоит в перечисление заработанных денежных средств на персональный счет. Человек становится клиентом банка и подключается к пакету услуг, исходя из своего финансового  положения. Выданный пластик облегчает снятие наличных в многочисленных терминалах и банкоматах. Технология изготовления гарантирует безопасность и бесконтактный способ оплаты, если не превышен установленный лимит.

Участники проекта автоматически получают определенные скидки и бонусы, смогут рассчитывать на специальные предложения по кредитованию. Дистанционный способ после подключения приложений облегчает управление и сорвет планы мошенников, если будет попытка незаконно вывести средства.

Плюсы сотрудничества

Участники зарплатного проекта смогут сразу оценить немалые преимущества. Для руководителей компаний и индивидуальных предпринимателей это означает:

  1. Выдача заработной платы состоится точно в оговоренный срок и можно не опасаться применения штрафных санкций со стороны контролирующих органов.
  2. Облегчается ведение бухгалтерского учета в компании. В банк поступает одна ведомость и происходит автоматическое распределение денег после перевода. Обычно он осуществляется с другого счета в банке и не облагается комиссионным сбором.
  3. Управление и контроль проходит при поддержке мобильного и интернет-банкинга после бесплатного подключения удобных приложений.
  4. Не производится перевозка, хранение и выдача средств. Отпадает необходимость постоянно заполнять платежные ведомости.
  5. Персональный банковский менеджер сможет поучаствовать в процессе оформления и дальнейшем сопровождении, помогая оперативно решать наболевшие проблемы.
  6. Карточки выпускаются с нанесенным логотипом и корпоративным цветами. Их делают по индивидуальному заказу.
  7. Не возникнет трудностей при оплате в филиалах, расположенных в других регионах страны. Офисы банка охватывают всю территорию, снятие денег за рубежом не вызовет затруднений.

Руководители будут регулярно проходить обучение, и узнавать о новых программах. Удастся получить премиальные карты и проводить разнообразные транзакции без дополнительных сборов. Сотрудники после оформления не обделены вниманием:

  1. Управление счетом проходит в режиме онлайн. Мобильное приложение позволит через несколько минут получать уведомления после проведенных операций и узнавать баланс.
  2. Не исключается пассивный доход, на остаток средств производится начисление процентов.
  3. Оплата товаров и многочисленных услуг осуществляется безналично, включая закупки в интернете.
  4. Счет сможет постоянно пополняться другими доходами и начислениями.
  5. Предлагаются льготные программы и минимальная ставка кредитования. Заемщику достаточно представить ограниченный пакет документации.
  6. Стоит произвести настройку, в автоматическом режиме производить накопление и перечисление средств для погашения задолженности.
  7. Происходит подключение полного спектра страховых услуг.
Читайте также:  Закрытие р/с в Альфа Банке

Узнать информацию о состоянии счета несложно с помощью смартфона или в личном кабинете. Не приходится стоять в очереди за зарплатой, сеть  банкоматов работает весьма эффективно и широко распространена.

Скидки и акции для держателей карт

Работники становятся владельцами пластика, вправе рассчитывать на определенные скидки и участие в действующих акциях. Сообщение о программах непременно поступает на телефон и сразу удастся подать заявку онлайн.

  1. Счет открывается в рублях и валюте. Конвертация проводится по льготной цене.
  2. Утеря карточек приведет к быстрой выдаче нового пластика и эмиссии.
  3. На накопительный счет (Накопилка) перечисляется от 1 до 30 процентов.
  4. Ежемесячное начисление процентов на остаток дает до 7 процентов годовых.
  5. Пластик РЖД и Alfa-Miles позволит сэкономить средства при постоянных поездках и произвести выгодный обмен.
  6. Карточка 100 дней без процентов гарантирует самый большой льготный период, используемый для накопления средств после сделанной покупки. Своевременный расчет приведет к продлению срока действия и отпадет необходимость выплачивать проценты.
  7. Дебетовая Cash Back позволяет возвращать до 10 процентов.

Постоянные акции предполагают получение призов. Партнеры банка участвуют в бонусной программе и готовы предоставить неплохие скидки при покупке и оказании услуг, гарантируют кэшбэк.

Как стать участником?

Процедура подключения к проекту для организации, фирмы и ИП не вызовет затруднений. Она подразделяется на ряд этапов:

  1. Ознакомление с правилами происходит на официальном сайте. Сразу удастся заполнить и отправить заявку. Делается звонок оператору (7 495 7555858 в столице, 8 800 1007733 – для регионов) и излагается решение об участие в проекте.
  2. Спустя короткое время сотрудник свяжется с заявителем и обговорит время визита в офис.
  3. На встрече рассматривается пакет документации, происходит оформление и подписание договора.

Очень скоро будут открыты счета для работников и выданы персональные банковские  карточки. Суммы обязательно перечисляются в обозначенный день.

Сотрудник компании сможет обратиться в Альфа самостоятельно и осуществить перевод зарплаты из другого банка, где отсутствует столько преимуществ и сложнее оформить кредитный договор.

  1. Пакет услуг зависит от размера оклада и доходов. Выбирается соответствующий вариант и заполняется анкета.
  2. После рассмотрения выдается карточка Альфа.
  3. Оформляется заявление в бухгалтерию для перевода средств на другой счет с указанием полученных реквизитов.

Вполне достаточно иметь действующую дебетовую карточку для отчислений средств. За год пользования зарплатной картой стоимость за обслуживание не взимается и зависит от выбранного тарифа.

Подключение к проекту

Подключение к проекту происходит сразу после подачи заявки и сбора документации. Менеджер сможет сам посетить компанию и предпринимателя, проконсультирует и окажет посильную помощь.

Второй этап предназначен для открытия счетов на всех сотрудников и изготовление пластика. Выдачу организовывают непосредственно в компании или одном из офисов Альфа.

Активация происходит после звонка оператору, поскольку работает сервис Альфа-Консультант. Звонок из роуминга принимается вне очереди. Потребуется сообщить свою фамилию, номер договора или карточки и кодовое слово. Аналогичная процедура предусмотрена для активации мобильного приложения. Зарплатные карточки сотрудников не нуждаются в активации и сразу готовы к применению.

Читайте также:  Горячая линия Альфа Банка

Онлайн-заявка

Быстрый способ подключения к проекту заключается в оформлении заявки непосредственно в офисе компании или дома. Режим онлайн предполагает поэтапные действия.

  1. На официальном сайте подробно расписаны тарифы и условия.
  2. Руководителю необходимо указать в заявке свою фамилию, название компании, местоположение, номера телефонов, число сотрудников, номер налогоплательщика и сумму ежемесячного фонда оплаты. При желании добавляется комментарий.
  3. Звонок из банка обычно следует незамедлительно и не позднее двух часов с момента отправки.

Услуга Альфа-Консультант оказывается круглые сутки, включая праздничные дни и выходные. Нужно ответить на вопросы и подождать звонка из офиса.

Документация для открытия счета

Пакет документации зависит от статуса и может несколько варьироваться. В Альфа должны рассмотреть:

  • персональное заявление, оформленное для резидентов или индивидуальных предпринимателей,
  • паспорт заявителя или законного представителя вместе с нотариальной доверенностью (доверенности используют при оформлении карточек, удостоверении подписей и подписании документации в электронной форме);
  • сведения о бенефециарах;
  • уставные и учредительные документы;
  • выписку из налоговой и реестра о регистрации и статусе лица;
  • справку о финансовом состоянии компании.

Рядовые сотрудники освобождены от сбора. Ответственность и подача целиком ложится на руководство.

Дистанционное управление

Предусмотрено дистанционное управление зарплатным проектом. Специально в этих целях создан сервис Альфа-Зарплата Онлайн, не требующий особого программного обеспечения.

  1. Упрощается ведение учета, произведение начислений, просмотр и загрузка счетов.
  2. Реестры автоматически обрабатываются и распределяются по счетам сотрудников. Обработка и корректировка проходит онлайн.
  3. Не придется заниматься бумажной волокитой и распечатывать ведомости.
  4. Совместимость с системой 1С сокращает время для переводов и ускоряет процесс зачисления.
  5. Контроль осуществляется с любого компьютера, без дополнительной платы за обслуживание.
  6. Управление состоит из нескольких кликов, удается сэкономить немало времени и средств.

Получить доступ к бесплатному сервису предельно просто. Нужно связаться с персональным менеджером и подать оформленную заявку для подключения. Активация произойдет после выдачи временного логина и пароля, переданных в смс-сообщении. Их лучше заменить на постоянные.

Мифы о проекте для ИП и компаний

Возникшие мифы о проекте опровергает подробная информация, расположенная на сайте. Сотрудники всегда смогут проконсультировать потенциального клиента и разъяснить истинное положение вещей.

  1. Воспользоваться услугой сможет любой желающий, несмотря на отсутствие расчетного счета. Для распределения денег потребуется предоставить электронный реестр или файл.
  2. Смена банка по зарплатному проекту пройдет за короткий срок, если уложится от аванса до зарплаты.
  3. Не стоит оценивать эффективность финансового учреждения по числу банкоматов. У Альфа обширная сеть терминалов и банкоматов, их адреса находятся в мобильном приложении.
  4. Отсутствие государственной поддержки не помешало Альфа войти в первую пятерку банков по многим показателям.
  5. Установленное приложение поможет освободить сотрудников бухгалтерии от рутинной работы и упростит документооборот.
Читайте также:  Страховка от Альфа Банка

Альфа Банк не ограничивается только зарплатным проектом. Участники получают выгодные кредиты, страховые услуги, участвуют в акциях и бонусных программах.

Тарифы

Установленные тарифы предоставляемых пакетов ориентированы на размер зарплаты после вычета налогов. Увеличение оклада позволит выбрать другой пакет.

  1. Доход от 20 до 70 тысяч рублей говорит о подключении Оптимум (2189 рублей). Ставка в 7 процентов предназначена для накопительного счета. Открываются валютные и рублевые счета. За подключение сервисов и дистанционное управление плата не взимается.
  2. Аналогичные условия содержит Комфорт (5099 рублей). Размер дохода составляет не менее 72 тысяч рублей.
  3. Зарплата свыше 250 тысяч поможет получить Максимум + (36 000 рублей). Накопительная ставка вырастает до 8 процентов.

Указанная в скобках сумма годового обслуживания рядовыми сотрудниками не выплачивается.

От категории карты зависит установленный лимит и положенные бонусы.

Отзывы

По числу положительных отзывов можно оценить преимущества зарплатного проекта, предложенного Альфа. Им довольны бизнесмены и сотрудники.

Сергей, 35 лет: Пять лет назад на заводе решили подсоединиться к проекту. Решение было правильным. Деньги стали выдавать вовремя и без задержек. Удалось оформить кредит всего за полчаса после подачи заявки. Радует возможность всегда получать информацию в личном кабинете.

Андрей, 40 лет: Открыл транспортную компанию, но через три года решил наконец-то подключить зарплатный проект. Расчет оправдал ожидания. Теперь удается немало экономить при перечислении. Гораздо проще дистанционно проводить ведомости и исправлять ошибки.

Елена, Москва: Стала клиентом банка в качестве физического лица. Приобрела кредитку, оценила льготные условия и удобный график погашения. Занялась бизнесом и сразу решила открыть зарплатный проект. Для перечисления денег сотрудникам хватает одного часа. Тарифы чуть выше, чем у конкурентов. Однако персональный менеджер, премиальные карты и бонусы плюс экономия времени остаются вне конкуренции и полностью оправдывают расходы.

Заключение

Зарплатная карточка обладает неплохим потенциалом. Владелец пластика сможет постоянно отслеживать проведенные операции после подключения Альфа-Клик и Мобайл. В режиме онлайн производится пополнение счета и переводы, оплата кредитной задолженности и коммуналки. Посещение салона, ресторана, торгового центра и интернет-магазина теперь позволит произвести оплату безналичкой. На телефон будут постоянно поступать сообщения о новых кредитных программах. Шансы на положительное решение вырастают многократно, поскольку нет необходимости предоставлять выписку о доходах.

Зарплатным клиентам всегда готовы предоставить льготную процентную ставку и увеличить срок кредитования. Ипотека и автокредит позволят приобрести недвижимость и обзавестись автомобилем. Отчисления могут происходить без участия заемщика и удастся не допустить просрочки.

Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (499) 350-44-07 МСК, +7 (812) 309-43-30 СПБ
Оформить кредит
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: